Zobacz, jak budujemy gotowość kompetencyjną – nie tylko wiedzę.

Sprawdź, które akademie pomogą Twoim ludziom wejść do projektu, przejść przez onboarding lub zdobyć certyfikację z realnym wpływem na delivery.

Akademie technologiczne – od podstaw do gotowości projektowej

Nie masz ludzi do projektu? 
Zbuduj ich z nami – technicznie, procesowo i narzędziowo. 

Tworzymy ścieżki 3–6 miesięczne, które przygotowują od zera do roli w projekcie. 
Każdy uczestnik przechodzi przez laby, use case’y, mini projekty i konsultacje mentorskie. Gotowy na onboarding bez konieczności „uczenia się w boju”. 

Akademia Cloud

– AWS, Azure, CI/CD, IaC, monitoring, FinOps

Akademia DevOps

– Jenkins, GitOps, Terraform, Ansible, K8s

Akademia QA

– testy manualne, automaty, API, performance, CI/CD

Akademia Security

– SOC, IAM, SIEM, DAST/SAST, compliance

Akademia Data

– SQL, pipelines, data modeling, BigQuery, Kafka

Akademie produktowe – szkolenia dedykowane pod systemy i platformy

Systemy są złożone – dlatego uczymy z perspektywy ról i realnych zadań. 

Projektujemy akademie wdrożeniowe pod konkretne środowiska, systemy core i produkty IT. 
Przygotowujemy ludzi nie tylko do rozumienia narzędzia – ale do pracy w jego kontekście. 

Temenos T24 Academy

– Admin | QA | BA | Developer

Akademie pod konkretne systemy

i narzędzia (Salesforce, SAP, Jira, Confluence)

Akademie integracyjne

– dla zespołów przygotowujących się do migracji, rolloutów lub pracy w modelu L2/L3

Szkolenia certyfikacyjne – z egzaminem i gotowością praktyczną

Certyfikat to nie koniec. U nas to dowód, że potrafisz działać. 

Jesteśmy centrum egzaminacyjnym GASQ. Przygotowujemy do egzaminów międzynarodowych z komponentem praktycznym. 
Szkolenia prowadzą aktywni specjaliści z zespołów QA, Cloud i Security. 

ISTQB Foundation / Advance

REQB, TMMi, Agile Tester

AWS, Azure, GCP – certyfikacje cloudowe

ORA, NIS2, ISO27001 – szkolenia zgodnościowe

Akademie firmowe – szyte na miarę Twojego zespołu i technologii

Nie chcesz gotowej akademii? Zaprojektujemy ją pod Twoją organizację. 

Realizujemy wewnętrzne programy rozwoju kompetencji – od onboardingu po reskilling i upskilling. 
Zajmiemy się wszystkim: planem, trenerami, środowiskiem, mentoringiem i certyfikacją. 

Wdrożenie nowego systemu

przygotowanie zespołu (np. do rolloutu)

Zmiana narzędzi w projekcie

dostosowanie umiejętności (np. migracja do chmury)

Nowe centrum kompetencyjne

rekrutacja + akademia + wdrożenie

Akademie startowe – dla osób bez doświadczenia, które chcą wejść do branży

Nie masz doświadczenia? U nas to nie problem – jeśli masz motywację. 

Prowadzimy bezpłatne programy akademii stanowiskowych dla osób z rynku, które chcą rozpocząć karierę w IT lub sprzedaży. 
Każda ścieżka trwa 2 tygodnie i kończy się egzaminem teoretycznym oraz praktycznym. Zaliczenie oznacza jedno: 
możliwość rozpoczęcia pracy w B2B.Net S.A. w roli juniora. 

Akademia Rekrutera IT

– nauka sourcingu, kontaktu z kandydatem i współpracy z klientem

Akademia Handlowca B2B

– prospecting, narzędzia sprzedażowe, pipeline, kontakt z decydentem

Akademia Testera Manualnego

– testowanie aplikacji webowych, raportowanie błędów, podstawy QA

ORA, NIS2, ISO27001 – szkolenia zgodnościowe

Uczysz się od naszych ekspertów, działasz na prawdziwych narzędziach, zdajesz egzamin – i jeśli masz to „coś” – zaczynasz karierę razem z nami. 

Mentoring i Learning-as-a-Service – rozwój, który nie kończy się na kursie

Szkolenie to dopiero początek. Prawdziwa wartość zaczyna się po nim. 

Po każdej akademii zapewniamy uczestnikom dostęp do naszych ekspertów technicznych. 
Pomagamy w praktycznym wdrożeniu wiedzy, rozwiązaniu realnych problemów i dalszym rozwoju ścieżki zawodowej. 

Mentoring techniczny 1:1

Przeglądy kodu, pytania o architekturę, pomoc w narzędziach – dostęp do inżyniera lub lidera technicznego z danej domeny

Konsultacje wdrożeniowe po akademii

Dla firm: wsparcie przy pierwszym projekcie, review środowiska, doradztwo operacyjne – jako rozszerzenie szkolenia

Learning-as-a-Service (LaaS)

Model subskrypcyjny: dostęp do biblioteki szkoleń, godzin eksperckich, roadmap kompetencyjnych i platformy rozwoju dla zespołów

Pakiety godzinowe dla firm i zespołów

Kupujesz pulę godzin – wykorzystujesz na mentoring, warsztaty, przeglądy, pomoc ad hoc lub plan rozwoju kompetencji

Modele współpracy – elastycznie, skalowalnie, efektywnie

Każdą usługę możesz zamówić jako:
Akademię zamkniętą dla firmy (live + mentoring)
Otwarte szkolenie z egzaminem (cyklicznie)
Onboarding techniczny nowego zespołu
Pakiet mentoringowo-szkoleniowy (LaaS)
Program partnerski – Ty rekrutujesz, my szkolimy

Skontaktuj się z nami
i zacznijmy działać

Twoje cele, nasza wiedza, wspólny efekt. Zbudujmy zespół, który naprawdę dowozi.